按照市委及市委教育工委部署要求，在巡回指导二组的精心指导下，根据中共中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》及重庆市实施方案，重庆财经学院党委准确领会把握主题教育的精神实质，统筹部署、全面发力、多点突破，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，全力打好调查研究“三精三位一体战”，深刻学习领会习近平总书记在内蒙古考察时的重要指示精神，部署主题教育“三全三实新要求”。
第一，精心统筹谋划、一体部署，打稳挂帅“阵地战”。坚持目标导向，建立健全“1+5+12”调研体制机制。夯实“1个领导机构”：坚持学校学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组的集中统一领导，通过党委会“第一议题”专题学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述、研究成立调查研究工作组、制定调研工作方案、逐一审定8位党政校领导牵头课题，明确时间表、路线图并定期汇报调研情况。领导小组全体成员参与调研，充分发挥主力军作用，带头直奔主战场、守好主阵地；抓实“5个工作专班”：综合协调组统筹调度调研情况，调研工作组统筹安排党政领导调研会议并组建调研联络员群，学校巡回指导组全覆盖开展督促检查，整改检视组及时对接梳理调研发现的问题或收集的意见建议，学习宣传组针对性安排组织生活和政治理论学习内容；压实“12个基层组织”：上下联动、协同作战，压紧压实10个二级学院党总支和2个直属党支部政治责任，认真组织广大党员、干部扑下身子、沉到一线，主动思考、积极配合并大力推进各课题组扎实深入开展调查研究。
第二，精准聚焦发力、一体设计，打好调研“赛马战”。坚持问题导向，凝练形成“1+1+6”调研特色内涵。聚焦“1大引领”：党委书记牵头深入各基层党组织调研党的建设和思想政治工作，靶向调研党建工作体制机制、党务干部队伍建设、基层党组织和党员联系服务及宣传教育群众、基层党组织工作考核评价机制、党建特色品牌、思想政治工作体系等内容，切实推动“一融双高”取得实效；聚能“1大动力”：党委委员、校长牵头开展薪酬改革调研，坚持在发展中保障和改善教职工待遇，以薪酬改革为动力，实事求是广泛听取意见建议，不断探索健全正向激励机制，进一步凝聚广大教职工干事创业、奋进担当、共促发展的“主人翁”合力；聚势“6张报表”：对标本科教学合格评估指标体系，其他党政校领导紧跟工作重心阶段性、战略性、前瞻性转移，以主题教育为契机，反复讨论、精心凝练出6个主题鲜明、特色突出、实效性强的调研选题，强力推动学校合格评估工作。截至目前，参与调研人数共计54人，通过台账清查、调查问卷、实地走访、专家访谈、个别面谈、自查梳理、座谈会等方式开展校内外调查46次、研究26次。
第三，精耕成果转化、一体推进，打响引领“持久战”。坚持效果导向，切实构筑“8+2+1”调研实效体系。高质量形成“8份报告”：出台加强基层党组织建设与思想政治工作、实现高质量发展目标的薪酬体系设计、教学质量保障体系建设、学生评价改革与管理转型、高质量师资队伍建设、应用型人才培养体系建设、有组织科研与学科特色、品宣模式创新与效能评价等8份调研报告；高标准形成“2张清单”：听真话、察实情，摸准要害、吃透问题，问计于师生、问计于实践，了解师生群众的烦心事操心事揪心事，广泛听取意见和建议，梳理问题64个，分门别类探究问题产生根源，已完成自习空间改造扩容、学生宿舍洗衣机安装、车库充电桩安装、持续提升食堂饭菜质量等整改落实，进一步梳理纳入党委检视整改方案；高要求形成“1项制度”：推动及时将调研形成的重大问题提交专题会议、校长办公会、党委会进行研究，解决师生反映的难点痛点堵点问题，着力构建“调查研究-发现问题-解决问题-督查回访”闭环工作体系，健全督查回访制度，切实把一个个“问题清单”变为“成果清单”。
