重庆城管职院通过强化组织领导、强化建章立制、强化风险管控、强化法治宣传，不断完善法治工作机制、优化内部治理结构、健全风险防控体系、营造浓厚法治氛围，扎实推进依法治教、依法办学、依法治校，提升学校治理体系和治理能力现代化水平。
第一，强化组织领导，健全法治工作机制。一是加强顶层设计。学校党政主要负责人抓法治工作，明确1名有法学专业背景的校领导分管法治工作，学校党委会、校长办公会定期研究部署依法治校工作，将法治工作成效有机融入二级单位事业发展绩效考核指标，构建上下联动、横向联动、一体贯通的法治工作体系。二是加强队伍建设。设立法治工作办公室法治科，选聘具有丰富高校法律事务经验的律师事务所为学校提供法律服务，建立1支法治工作联络员队伍、1个法治教育辅导员工作室，将依法治校工作延伸到基层。
第二，强化建章立制，优化内部治理结构。一是依法修订章程。2022年启动章程修订工作，征集意见建议39条，规范、科学地完成学校章程修订。二是完善制度体系。以章程为统领，完善学校规章制度体系，制定并严格落实学校《规范性文件管理办法》，建立校内规范性文件定期清理机制，常态化开展规范性文件“废改立释”工作。三是规范议事决策。坚持和完善党委领导下的校长负责制，印发议事规则文件2个，明确二级学院议事决策范围、原则和程序，进一步提升基层单位议事决策水平。
第三，强化风险管控，完善师生权益保护机制。一是严控合同风险。建设启用涵盖6条业务流程的学校合同管理系统，实现合同审批用印、分类编号、归档备案等全流程线上办理，健全合同管理风险防控体系。二是提升内控水平。聘请第三方机构开展内部控制评价，紧盯内部控制体系重点领域和关键环节，梳理风险清单，完善问题整改和监督问效机制。三是保护师生权益。学校制定师生违规违纪、申诉处理办法等6个，充分发挥法律顾问和学校法治专业人才队伍作用，设置“我为师生办实事”信箱，每年为师生提供法律咨询200余次，切实保障师生合法权益。
第四，强化法治宣传，提高师生法治素养。一是打造法治宣传特色品牌。着力打造“1+2+N”立体化法治宣传矩阵。与高新区税务局联合打造“金税文化博物馆”可视化普法基地1个，立项“税收普法教育基地”；开展专项科研和专题微课2大专项行动，推进法治理论与实践相结合，推出“马哥马姐”系列专题微课和“晓德”普法宣传品牌，累计播放量已超过12万次。组织开展金融普法、“三下乡”法治教育实践、法治漫画大赛等活动，将法治宣传教育融入教学研究、融入育人实践、融入学生培养全过程。二是建立全员普法机制。坚持领导干部带头学法普法，近三年，学校中层以上干部共计278人次参加法治理论学习、旁听庭审；制定学校八五普法实施方案，结合重要时间节点，开展形式多样的普法活动，推动法治教育走心走深走实。
